Full 1

Werk verandert in cycli
Wij helpen je vooruitdenken

grip op transformatie

working in the metaverse

technology-driven new ways of working

Werk verandert in cycli

Full 1

Werk verandert in cycli
Wij helpen je vooruitdenken

grip op transformatie

working in the metaverse

technology-driven new ways of working

Werk verandert in cycli

Full 1

Werk verandert in cycli
Wij helpen je vooruitdenken

grip op transformatie

working in the metaverse

technology-driven new ways of working

Werk verandert in cycli

Full 1

Werk verandert in cycli
Wij helpen je vooruitdenken

grip op transformatie

working in the metaverse

technology-driven new ways of working

Werk verandert in cycli

previous arrow
next arrow
Image

Introductie Dr. Herman Kok - co-founder

Herman combineert meer dan 25 jaar ervaring in organisatieadvies, facility management en innovatie met een sterk analytisch en toekomstgericht perspectief. Herman richt zich op de fundamentele transformatie van werk: hoe technologie, ruimte, mens en organisatie elkaar beïnvloeden — en hoe je daarin richting kiest. Als gepromoveerd universitair docent is hij gespecialiseerd in thema’s als workplace transformation, waardepropositie en de impact van technologische vernieuwing op werk en organiseren.

Schrijver meerdere boeken en publicaties

Werk is aan het veranderen. Niet een beetje, maar fundamenteel.

Momenteel schrijf ik een boek dat een diepgaand en scherpzinnig antwoord biedt op een vraag die veel organisaties bezighoudt: hoe verandert werk – en wat betekent dat voor hoe, waar en wanneer we werken?


Gebaseerd op een uniek zes-fasenmodel beschrijf ik werkplektransformatie als een cyclisch proces, voortgestuwd door technologische innovaties, economische keuzes en veranderende sociale normen. Het boek verbindt historische inzichten – van de industriële revolutie tot hybride werken en AI-collega’s – met actuele ontwikkelingen zoals immersieve werkomgevingen gebaseerd op VR en metaverse, digitale tweelingen, en generatieve AI.

Het resultaat is geen blauwdruk of managementhype, maar een onderbouwd en verhelderend raamwerk waarmee organisaties hun weg kunnen vinden in een steeds complexer werklandschap. Dit boek maakt zichtbaar hoe werkplekken evolueren van fysieke locaties naar tijd-ruimtelijke ecosystemen waarin mens, technologie en cultuur samenkomen.

Voor leiders, strategen en veranderaars die verder willen kijken dan het tactische niveau, biedt dit boek taal, structuur en richting. Want werk transformeert — de vraag is alleen: hoe bewust en toekomstgericht geef jij het vorm?

 

 

Eerder verschenen boeken:

2015 - Facility management in Dutch higher education. PhD thesis. 

2012 - FM as a Value Network: Exploring Relationships amongst FM Stakeholders. In The Added Value of Facilities Management: Concepts, Findings and Perspectives (p. 79-95) 

2012 - FM Alignment: Creating Added Value Through a Multi-Level Intra-Firm Collaborative Relationship. In The Added Value of Facilities Management: Concepts, Findings and Perspectives (p. 96-108) 

2010 -  Demand: de afstemmingsrelatie tussen vraag en aanbod. In De faciltaire regieorganisatie in bedrijf (p.100-135)  

2005 - Brugboek marketing voor facilitaire dienstverleners

1999 - Een concurrerend facilitair bedrijf

1997 - Marketing van de facilitaire organisatie





Image